Możliwe formy współpracy:
- szkolenia,
- audyty i diagnozy organizacyjne,
- coaching,
- badania jakościowe i ilościowe
- przeprowadzanie szkoleń z zakresu ZZL,
- doradztwo w zakresie zarządania ZZL,
- doradztwo w zakresie rozwiązywania konfliktów,
- przeprowadzanie badań satysfakci pracowniczej.